智域咨询嘉盛集团核心人才长期激励咨询项目组在历经一个半月的调研与设计后，于2011年11月15日圆满完成嘉盛建设集团核心人才长期激励咨询项目。

2011年11月21日下午15:00，嘉盛建设集团核心人才长期激励咨询项目结题汇报会在嘉盛集团会议室隆重举行。智域咨询首席咨询师兼本项目首席顾问徐家明博士向大会作了精彩而鼓舞人心的报告，嘉盛集团总经理赵建先生、行政副总严合兴先生以及嘉盛集团中高层领导20余人出席会议，项目组全体成员参加了汇报会。

会上，徐家明博士从对嘉盛集团的内部调研开始，分析了嘉盛目前企业管理存在的优势、问题，并提出了改善的建议以及对长期激励的启发；接着，结合建筑业员工薪酬调查结果，分析嘉盛集团薪酬的竞争性，得出对方案设计的启发；最后，徐总详细汇报了长期激励的方案及实施的注意事项。赵总在会上发言称，该方案倍加鼓舞人心，是符合嘉盛实际的一个好方案，必将对集团的核心人才起到巨大的激励作用，相信嘉盛在智域的辅导与帮助下，一定能走上良性发展的轨道。赵总说：“通过此项目证明嘉盛与智域咨询的第二次牵手是正确的，相信双方的合作将不断引向深入。”

智域咨询在短短的一个半月内完成如此鸿篇巨著，嘉盛集团的领导纷纷赞叹不已，再一次证明了智域咨询实战、高效的咨询实力。这源于智域对长期激励深刻的领会，源于对嘉盛实际的深度把握，源于对非上市大型企业核心人才长期激励的专深研究……