进入智域之前，我选择咨询这个行业是因为它充满挑战性，能够迅速得到成长，与此同时可以获得较高的成就感，当然，还有咨询师这个职业带来的不错的收入以及职业的尊崇。进入智域之后，我对咨询有了进一步的了解，以及更深的热爱。

在入职第一天，徐家明博士就说“咨询师都是非常人”，我深以为然。那么这“非常”体现在哪呢？

“非常”在需要在高压下保持高效的工作。入职第一周，我完成的相对重要的工作是做一个技术标书，周五晚上接到任务，需要在周日晚上完成。对于我来说，在这么短的时间内要去完成一件从没有做过的具有一定技术含量的事情，是一件不小的挑战，这其中的压力可想而知。最后，在前辈的帮助下，终于在周日晚上凌晨三点多将一个相对成熟的技术标书制作完成。当然，相比较于我来说，优秀的前辈所要承受的压力会更大，比如在项目较多的时候，可能会同时负责多个项目，如何去统筹兼顾并高质量地完成每一个项目，这对于他们来说是需要承受的较大的压力。

“非常”在需要不断接受一个又一个挑战。在每个人的职业生涯中，都或多或少的接受过一些挑战，但对于咨询师来说，接受挑战是一件常态化的事情，可能每一天都会有难题摆在面前。对于新人来说是这样，每天会接到不同且陌生的，甚至是无从下手的工作任务。但对于相对成熟的咨询师来说更是这样，或许每个咨询公司都会有一套科学的、成体系的方法论，但不同的项目会有不同的情形，这需要咨询师能够依据具体情况去制定定制化的、可落地的且行之有效的方案。

“非常”在能够迅速与各类人群建立信任关系。访谈是咨询工作的一个重要环节，我现在正在做的项目，目前就在访谈阶段，我们需要去拜访集团的领导以及各级子公司的领导，甚至有些项目需要访谈一线员工，而做到能够让访谈对象坦诚的说出心中所想是这项工作的前提。因此，迅速与各类人群建立信任关系是咨询师的必修课，只有这样才能从访谈中获取有效信息，并且能把所有信息有系统、有逻辑性的进行分析，推导出对企业核心问题和发展症结的把握。

以上所说之“非常”是所有咨询师的共性，但智域的咨询师是有其个性的：

注重“实战”。所谓管理咨询，就是通过收集有效信息，运用科学的方法论为企业提供解决问题的方案，并辅助实施落地。或许咨询师的大部分工作都集中在收集信息与撰写方案上，但要想成为真正优秀的咨询师，关键还在于方案的落地，“实战”二字才是咨询师的核心价值所在，源自于咨询师对企业运营的穿透和对客户承接咨询方案的程度的把握。智域非常注重“实战”，源自于智域23年来所有咨询师都经过的企业深耕和案例复盘模式的专业砺炼。

乐于分享。智域的每一位咨询师都是“T”型人才，但每个人深入研究的方向不同，因此同事之间都很乐于分享，这样从团队的角度来说，智域这个整体就是一个智库，能够满足不同的项目需要。当然，这个“分享”不局限于公司内部，还包括与客户之间的分享。“智域”音同“知遇”，我们对于认可我们的客户心存感激，如果能够通过我们的分享，让客户有所收获，便是我们最大的“涌泉相报”，也是智域回归咨询本真的缘由。

敢于创造。智域的首席咨询师徐家明博士非常注重“创新”二字，虽然智域有一套已经成型的、科学的方法论，但是随着环境的变化，我们需要做出相应的改变以满足市场的需求，这需要智域的咨询师不断探索，敢于创造，进而不断完善、丰富我们的方法论。同时，面对不同的客户，我们需要有创新思维去满足客户的个性化需求。创造成就了智域咨询师的惊人成长速度，也在行业的突破、理论的延伸、客户的取信、现场的辅导、课件的呈现、方法论的沉淀等方面，始终领先于同行。

任何行业都有吸引人的地方，也会伴随着令人痛苦的地方，但所有不足与外人道的辛酸都敌不过“热爱”二字，只有当工作不是纯粹为了生计，人生的价值才最大化地得以体现，所谓“实现梦想，顺便赚钱”大抵是人生最好的状态了。假以时日，希望我能在智域成长为一名优秀的咨询师，希望我们都能报以满腔热忱，投入热爱的事业，为之奋斗终身。